U heeft een vacature, wat nu?
Wij helpen u aan de juiste kandidaat — van scherp functieprofiel tot de definitieve match.
werk?
Natuurlijk kunt u wachten tot uw gedroomde kandidaat zich bij u meldt. Maar dan moet deze kandidaat wel net op het juiste moment uw vacature voorbij zien komen én zich herkennen in uw functieprofiel. Veel interessante kandidaten reageren niet vanzelf — ze realiseren zich misschien niet wat uw vacature en organisatie interessant maken.
- Soms heeft u keus uit meerdere kandidaten.
- Soms is de keus echter beperkt.
- En soms komt u gewoon niet tot een wervende vacaturetekst.
Waarom zou u zwoegen op een goede tekst en wachten tot de juiste kandidaten zich melden? En hoe weet u of u de beste kandidaat in beeld heeft? Wij kunnen u helpen — gewoon vanaf het begin.
Zo pakken wij het aan
Een persoonlijke aanpak, van intake tot match. Simpel toch?
Intake
We starten met een intake waarin we de vacature bespreken en het functieprofiel scherp maken.
Wervende vacaturetekst
We maken een compacte vacaturetekst waarin uw gedroomde kandidaten zich herkennen.
Online plaatsing
We zetten uw vacature online uit en zorgen dat deze op logische plekken verschijnt.
Proactief zoeken
We stellen zoekrichtingen op en benaderen kandidaten actief — uit eerdere procedures, ons netwerk en via LinkedIn.
Selectie
We gaan met kandidaten in gesprek en maken voor u een onderbouwde selectie.
Begeleiding
We begeleiden de gespreksrondes en zorgen dat er aan beide kanten voor de juiste match wordt gekozen.
Functies waarbij we u helpen
We werven van junioren tot MT-leden en directeuren — en alles ertussenin.
- Belangenbehartiger
- Beleidsadviseur
- Relatiemanager
- Branchemanager
- Arbeidsvoorwaardenspecialist
- Secretaris
- Regiomanager
- Communicatieadviseur
- Juridisch adviseur
- Projectleider
- Projectmedewerker